淮安市创智投资有限公司2025年公开招聘公告
发布日期：2025-01-26 14:25:57
淮安市创智投资有限公司（以下简称“创智投资”）是淮安区属国有企业，主业为淮安区产业投资、基金运营管理。公司自成立以来，始终秉持着专业、稳健、创新的经营理念，扎根于当地经济发展浪潮之中。公司汇聚了一批经验丰富、专业素养极高的投资团队，投资业务涵盖多个板块。
江苏润淮私募基金管理有限公司作为创智投资管理企业，是淮安区一家具备基金管理人资格的私募基金管理公司，投资方向为高端装备制造、电子信息、生物医药、新能源新材料等。
本次招聘面向社会，本着公平、公开、公正、择优原则，旨在引进优秀的基金管理专业人才，充实企业相应岗位，完善企业人才梯队，满足企业发展需要。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
投资经理4名，投后管理1名，风控经理1名，相关要求详见附件1《淮安市创智投资有限公司人才招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘原则
公开招聘、公平竞争、人岗匹配、择优聘用。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治素质高，有组织观念和大局意识。
(二)遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。
(四)具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件（详见《岗位表》），专业类别参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》执行。国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须入职前完成教育部留学服务中心学历认证。
(五)符合《岗位表》要求的其他条件。相关资格证书须于报名截止时间前取得。
(六)具备适应岗位要求的业务能力和身体条件。
(七)具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
4.在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的；
5.公示结束后，不能在1个月内办理入职的人员；
6.有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的。
四、招聘程序及办法
（一）报名时间：2025年1月26日起。报名方式：采取网上报名的方式。请应聘人员将报名材料以压缩包(命名为“岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱hacztz2025@163.com，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。每位应聘人员限报一个岗位。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。第一批次报名截止日期2025年2月26日。
报名材料：1.《淮安市创智投资有限公司人才应聘报名表》1份（见附件2，填写后打印并手写签名）、个人简历1份；2. 本人有效期内二代身份证复印件1份；3.学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的专业资格（职称）证书及查验证明、工作业绩（成果）等材料复印件各1份；4.近期同底彩色免冠1寸照片1张，JPG格式；5.招聘岗位要求工作经验的，需提供工作经历证明【企业职工基本养老保险权益记录单（江苏省人社厅网办大厅注册后查询打印）、劳动合同、单位出具的工作经历证明等其他证明材料】复印件。
（二）简历筛选 根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查环节。
（三）资格审查 对应聘人员学历学位、工作经验、专业资格（职称）证书等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。
（四）适岗评价 对应聘者学历经历、工作履历、岗位实绩、岗位匹配度等方面进行评价，根据适岗评价成绩由高分到低分。
（五）综合测评 根据最终成绩由高分到低分，结合岗位需求人数确定考察人选进入面试，时间地点另行通知。
（六）考察与体检 对考察人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查，并对公开招聘人选廉政情况进行把关，组织相关人员进入指定医院体检。考察、体检未通过者，不能进入后续环节，可根据同一岗位面试综合成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则重新启动该岗位招聘流程。
（七）公示考察 与体检合格者，经研究决定后，作为拟聘用人员，公示5个工作日。经公示无异议者，办理聘用手续。
（八）聘用签订劳动合同，并约定试用期。拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的，将按综合成绩排名进行替补聘用，如无合适人选则重新启动该岗位招聘流程。试用期及转正后工资待遇按照公司薪酬制度执行，绩效工资参照公司绩效考核办法执行。
应聘者须对所投递材料的真实性负责，不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报，一经发现，如在录用之前，则取消资格；如在录用之后，则终止与应聘者劳动合同关系，应聘者退还期间从本公司所得钱物。本公司保留就应聘者的上述行为在本公司及关联单位公布的权利。
五、公示与聘用
本次招聘由淮安赢夏人才控股集团旗下淮安人才热线（www.517job.com）、淮职网（www.huaizhi.cn）和淮聘网公众号发布和公示，经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘用人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议（就业协议）的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。在公示结束后，对在体检、考察、公示环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因造成招聘岗位出现缺额的，由本公司在该岗位的综合成绩合格应聘人员中按照从高分到低分顺序依次递补进入体检，体检合格的进入考察。通过考察人员确定为拟聘用人员。由本公司与被聘用人员签订劳动合同，具体按照本公司相关规定执行。试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理转正手续。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
六、纪律与监督
应聘人员须仔细阅读本招聘简章，一旦报名即视同对本招聘简章的认可。应聘人员须对所投递材料的真实性负责，不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报，一经发现，如在录用之前，则取消资格；如在录用之后，则终止与应聘人员劳动合同，应聘人员退还工作期间从本公司所得钱物。本公司保留就应聘人员的上述行为在本公司及关联单位公布的权利。本公司对此招聘公告拥有最终解释权。
