淮安赢夏人力资源有限公司2020年工作概览
发布日期：2020-01-08 02:26:45
2019年已结束，2020年伊始，淮安赢夏人力资源有限公司总经理、淮安人才热线CEO孟常委，对公司2019年前的工作进行了总结，并对未来的工作做了展望。
- 公司概况
经过8年的发展，赢夏人力始终坚持初心，专注招聘事业，坚持搭建招聘求职优质沟通桥梁，自成立以来到现在共举办大小型招聘会112场，成功服务企业3040多家，服务就业人数6万余人，开展大学生就业讲座21场，提供职业生涯规划指导3200余人。目前自有员工人数22人，专注于促进淮安本土地区的人力资源合理配置，每月定期举办大型综合招聘会。服务涉及：网络招聘、高级人才寻访、现场招聘会、校园招聘、人力资源培训、RPO招聘外包、人事代理等，其中招聘业务占到公司总体业务的90%以上。
- 公司工作（项目）总结
1、招聘会和服务会员数
自成立以来到现在共举办大小型招聘会112场，成功服务企业3040家，服务就业人数6万余人，每场招聘会人数达千余人次。开展大学生就业讲座《阳光就业 魅力先锋》、《如何轻松一次就业》、《大学生如何提高自己的就业能力》等为主题的讲座21场，提供职业生涯规划指导3200余人。
2、孵化项目情况
自成立以来成功孵化大学生创业项目淮学兼职、赢夏商策2个，帮助大学生成功创业10人，公益创业讲座12场。
3、政企合作
成功和淮安团市委、清江浦区人力资源和社会保障局举办招聘会10次，服务就业人数5000余人.
4、校企合作
成功和江苏财经职业技术学院、淮阴工学院人文学院达成就业创业战略合作关系，为在校学生提供就业指导、就业培训21场。并成功协助淮阴工学院、江苏财经学院、淮安信息学院举办校园招聘会10余场。
5、淮安企业专场招聘
成功帮助淮安万达广场、淮安玖珑汇广场、淮安亿丰时代广场、淮安潮流广场、淮安八方云服等企业举办专场招聘+雇主品牌服务8场，服务就业人数3000余人。
6、新员工“展翅计划”
举办新员工免费职场精英人才训练营9场，帮助新员工提升就业技能，并且点对点输送到企业，弥补招聘求职信息不对称，有效缓解、解决了企业招聘难和员工求职难问题。并于2016年拍摄《求职那些事》微电影，通过此方式为求职者提供有价值的就业信息和求职指导。
7、企业HR管理沙龙
淮安人才热线定期举办HR和民营企业负责人沙龙讲座20余场，普及政策法规、提升企业用人能力，为和谐用工方面做出一定的贡献。最近一次于2018年3月17日在淮安神旺大酒店举办以“使命、破局、创想”为主题的人力资源盛会，邀请了高校人力资源方面的专家教授、优秀企业HR代表、咨询公司首席导师为讲课嘉宾，参与的淮安本土企业300余家，本次活动我们首次采用现场和直播互动的模式，参与人数近两万余人，帮助中小企业提升自己，做大做强。
8、外地资源对接
加入江苏省人力资源服务协会并担任理事，参加协会举办的学习5次，获得学习结业证书4份。加入中国地方人才网联盟并担任理事，参加活动3场并担当主讲嘉宾1次，介绍淮安经济发展趋势和政策，为淮安代言。加入长三角青年创新创业联盟，其中公司创业项目加入项目库，为公司今后更好的发展提供了方向。
9、农民工返乡、社会公益就业服务
与淮安市创翔农业技术推广服务有限公司合作，为农民工提供植保无人机飞防作业岗位100余个，举办农民工返乡就业招聘会5次，服务农民工2000余人就业。通过招聘会现场举办募捐活动，所得资金用于创卫期间给清洁工人提供饮品、毛巾等物品，贡献自己的微薄之力。
10、退伍军人再就业
联合淮安一二一军创文化研究院，共同搭建退伍军人就业创业平台，成功服务退伍军人30余人。
随着淮安经济社会的发展，企业对人才的需求，人们对工作的选择都发生了很多变化。搭建一个招聘平台，远远不能满足现在的市场需要，还要为企业和人才提供更多专业、细致的精准服务。
一方面要和企业发展战略、人才需求相结合，另一方面要符合人才的职业生涯规划和个人价值的实现。所以我现在开始先进的互联网技术搭建人才大数据平台，创新淮安人才市场发展。与此同时对接上海南京等一二线城市人才资源，获取最前沿的市场动向，让淮安的企业和人才更加精准匹配，实现共赢。
愿我们赢夏人能牢记公司使命成就淮安人才，助力企业发展！让淮安赢夏人力资源有限公司能够成长成为一家受人尊敬的人力资源公司！
