致用人单位和求职者的倡议书

各用人单位和求职者：

　　岁序更迭，万象更新。回首2024，在公司全体领导和员工的努力下，我们以坚定之信念、饱满之干劲，勇担重任，为让更多的人因为找到好工作而拥有好生活而不懈努力。值此新春佳节之际，赢夏人才控股全体员工向全市人民致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！

　　就业是民生之本，人才是第一资源。为进一步做好人才招聘求职服务工作，助力更多企业良好招聘和求职人员寻求满意工作，特向大家发出如下倡议：

一、灵活用人机制，共筑成长之基。淮安赢夏人才控股集团一直倡导公司非核心的业务可以外包出去，不断强化企业核心竞争力，企业应当把精力放到业务中去，把辅助性、临时性的工作外包给赢夏人才，从而达到降本增效的目的。赢夏人才整合公司内部资源，始终将就业置于重要位置，积极吸纳各类求职者，为他们铺设更广阔的就业之路。

二、积极参与招聘，优化招聘流程。用人单位积极参与各类招聘活动，利用线上线下多种渠道，及时、准确地发布招聘信息，优化招聘流程，确保求职者能够获取真实有效的岗位资讯。目前赢夏人才控股旗下淮职网（www.huaizhi.cn）可以为广大招聘企业提供免费招聘服务，近期也会举行大型招聘会，请各企业敬请关注。

三、先就业后择业，提升求职技能。春节已过，留淮就业的小伙伴应该及时调整就业心态，先就业后择业，让自己在工作中不断调整、不断思考。利用好淮安人才热线、淮职网等求职渠道，尽快走上工作岗位，为淮安经济发展贡献自己的力量。

四、鼓励职工返岗，共谋发展之篇。用人单位积极采取措施，通过“开工红包”“新春礼包”等，激励员工积极返岗，以饱满的热情投入工作，为企业的发展注入更强活力。

同时，为进一步促进人岗供需精准对接，赢夏人才已经在开展“春风满淮”系列网络招聘会，大家可以积极参加，企业如需招聘辅助和业务外包、派遣可以与赢夏人才积极联系！让我们携手共进，积极作为，为淮安就业工作贡献力量，共同开创我们更加美好的明天！

淮安赢夏人才控股集团
2025年2月8日