淮安赢夏人力资源公司、淮安人才热线CEO孟常委
发布日期：2020-07-03 08:35:34
淮安赢夏人力资源公司、淮安人才热线CEO孟常委在“企业疫情面对面”上的讲话
尊敬的领导 各位企业家同仁：
大家好，我是淮安赢夏人力资源有限公司的总经理，我自大学毕业于淮安之后就留淮创业，到现在已经8年了。我们公司主要是以淮安猎头、淮安灵活用工、淮安人才培训等为主的淮安本土民营人力资源公司，国内有很多知名的人才公司已经上市，获得了社会的较大认可。目前共计服务企业近2000家，和淮阴工学院、信息学院、财经学院都有较深入的就业合作，今年疫情以来和淮安团市委、淮安清江浦区人社局展开了密切合作，利用网络开展网络招聘会等形式，为企业复工，人才就业做出了应有的贡献。
自疫情发生以来，我公司发展除线下淮安招聘会活动受到影响外，其他业务均有发展提高，从我公司的淮安人才热线招聘网站数据看到，目前找工作的求职者较去年此时均有大幅度增长，但是企业招聘需求明显减弱，而我们的工作主要是帮助求职者找到理想工作，助力企业复工。搭建好企业和求职者沟通交流的优质桥梁，增强用工企业和劳动者的和谐关系、避免劳动纠纷我们在中间起到了良好作用。目前我公司还承办清江浦区人力资源市场，每周四定期举办综合招聘会，努力为求职者提供更多就业机会。
接下来，我公司将继续发挥淮安人才热线平台优势，积极帮助求职者寻求合适的企业岗位，为企业复工做好优质服务，在疫情可控条件允许的情况下我公司将组织线下招聘会，为企业和求职者继续搭建平台，促进就业，助企复产，让更多的人因为找到好工作而拥有好生活。我们也将继续寻求和相关部门合作机会，扩大服务面，提升服务能力，继续做出更多的贡献。
目前我公司整体运行平稳，企业对人才和团队组建越来越重视让我们对公司未来的发展信心大增，但是我们也存在一些问题：比如知名度不高，很多需要求职的小伙伴除了知道政府的公共就业服务外，对市场上的人才服务公司有误区或者知道甚少，这限制了我们的服务发展，同时由于企业盈利能力还不是很强，很难租起交通较为方便快捷的线下人才服务场所，使得我们的服务面受到了限制。
建议：目前淮安吸纳就业的主力军中小型企业占据着重要位置，但是对一些中小型民营企业来说业务的发展至关重要，很多公司能够生存和正规用工的前提是业务要好，否则一切都将免谈，但是由于中小企业的规范发展受到自身各因素的影响，对于销售型人才的招聘是难上加难，很多小型企业都面临着招聘难的问题，但是另一端的求职者又存在着就业难的现象，特别对营销型公司，这种信息的不匹配阻碍了市场的综合平衡发展。综合来看政府对于企业高端人才引进和技能型人才都有很好的政策支持，但是对于中小型企业的招聘问题似乎关注的稍微少了一些，在此借助此次机会希望能够出台针对中小企业的营销人才培养相关的政策，助力中小型企业发展，从而带动更多就业，为国家的发展培养和储备力量，实现更好的共同发展。
发言人：淮安赢夏人力资源有限公司 总经理 孟常委
