淮安赢夏人力资源有限公司分享复工之初线上面

发布日期：2020-03-03 08:16:11

淮安赢夏人力资源有限公司分享复工之初线上面试的一二经验

疫情之下，复工之初，部分企业已经使用线上面试、线上签约的方式，为招聘用工解决了燃眉之急，也为求职者也带来了极大的便利。

视频面试并不是初次出现的事物，但却是第一次大范围的实施。那么在线上面试时，面试官都在注意些什么？求职者需要注意些什么呢？淮安赢夏人力资源有限公司结合自有平台入驻企业的面试经验，为大家解答一二。

首先，能进入面试是求职者在线上投递简历通过后进行的第二道筛选，面试官依托候选人在简历上呈现的信息内容，做职位相关的提问和考察，是否能用语言将简历上的职业经历叙述的完善，并且禁得住推敲和反问，这一来一往的交流，正是面试官复查信息真实度的方式。

其次，求职者对面试的态度也是面试官考察的内容之一。一个干净清透的妆容，得体大方的穿着，精心修饰的发型，能反映一个人对于面试的重视程度。从另一方面看，精心整理过的仪表也是反映求职者对待这份工作的态度表现，是每一个人都可以把握的加分项，一个人的职业态度，是除能力外，面试官考量面试表现的重要组成部分。

另外一个便是工作能力了。这个能力包括：员工与职位相关度的专业能力，员工与同事、团队交流沟通的能力，员工处理问题的的应变能力。为企业分忧，能够帮助企业解决困难和问题，才是企业真正需要的人才。

面试是双方交流且不可预估的部分，临场的反应是一个人最真实状态的呈现，是否拥有应变能力，在面试的交谈上无所遁形，能力再强，业务再好，若是不能灵活运用，早晚也会被淘汰成为安稳坐在角落里默默无闻的那一辈，自然会与更好的机会失之交臂。

那么求职者需要注意些什么呢？

1、给面试官良好的第一印象：关注自己在镜头里的形象。这不仅包括打扮，也要注意自己的肢体动作。考虑如何措辞和扬长避短，将自己最佳的状态展现给面试官。

2、提前演练，调整心态，缓解紧张的心情，自信大方。

3、提前测试设备，保持网络通畅和设备的正常运行，不要让硬件的问题成为自己职场的绊脚石。

4、也是重要的一点，一定要提前预习了解应聘公司/岗位的相关情况。HR和面试官们最头痛的事情不是你不能胜任这个岗位，而是你对公司业务一无所知、对岗位名称都不甚了解之下就来面试。这一点会是面试官对你印象的一个重要扣分点。

无论是面对面面试，还是视频面试，淮安赢夏人力资源有限公司都愿意为企业和求职者提供自己的建议和经验分享，而实力才是每个求职者能在职场全胜的基础，将自己最好的一面展现在面试官面前，方为正解。