公司都让在家办公了，淮安赢夏人力资源有限公
发布日期：2020-02-15 06:23:14
公司都让在家办公了，淮安赢夏人力资源有限公司教你要怎样找工作啊
最近淮安赢夏人力资源有限公司小编接到很多淮安求职伙伴的吐槽今年在淮安如何才能找到一份工作，现在大家对工作的要求是有一份工作，而不是一份好工作了~可见，本次疫情对淮安职场的影响还是蛮大的。
因为疫情，今年的春节假期被延长，而且还有加长版。
这个现象，像推倒了多米诺骨牌，又产生新的影响。
首先是不少公司要求在家办公了，尤其是不依赖于线下的IT互联网，内容等公司。
如果加长版的假期，大家不工作，公司都没有关系，挺可怕的。说明公司其实不需要你。
不，还有更可怕的。公司发现，大家不工作，公司变得更好了。
逗你一笑，这只是一个段子。
加入定量的要求，在家和在公司都能一样完成，可以证明公司其实不需要租赁办公室。对于轻资产公司而言，办公租赁费，应该是仅次于人工费的成本支出吧。这也许在淮安未来是一个趋势。
其次，因为无法正常在公司上班，一些公司不惜以付出赔偿为代价，取消了年前发出，约定年后入职的offer。根据淮安赢夏人力资源有限公司对淮安人才市场的调研，很多年前打算录用的一些人都已经退掉了，或者是延长了入职时间，很多淮安的人力资源公司也停止了招聘业务。
对于淮安的一些找工作的人来说，上家公司已离职，下家公司又不肯接受的候选人，淮安赢夏人力资源有限公司小编这几天做招聘就聊到过两个。一个情况是，年前拿到新公司offer，年前提出离职并走完了离职交接，只等过完年后直接去新公司报到。结果年过完了，又延长了，再就等到了公司的通知，宣布先前的offer作废，补偿一个月签约工资。还一个情况是，年前拿到新公司offer，已经从上家公司离职，到新公司上了一周班，放春节假，在推迟复工时间的新闻发出之后，他就收到了公司的通知，复工后不用上班，合同作废，会补偿一个月工资。我想这两家公司都还是很人性化的，但是在淮安就不一定了。
因为企业已经支付了相应的赔偿，个人似乎很难在企业上追偿更多。他们面临的困难不止是暂时没有收入，还有社保和公积金的中断。如果在北京上海这样的城市，社保公积金的连续缴纳，还绑定了其他的福利。淮安赢夏人力资源有限公司作为一家淮安专业的人力资源公司，给大家的建议是不如尽快调整心态，尽量找公司把社保公积金交上，不要断档。
最后，在家办公不仅是公司对新工作形式的尝试，也是个人的探索。
工作真的可以在家办公吗？如果可以，是否还要继续去公司？
有工作，不上班，可以是哪些工作？淮安赢夏人力资源有限公司邀请大家可以一起讨论。
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