防疫期间，赢夏人力赢职学院给淮安企业在线学

发布日期：2020-02-05 06:05:52

防疫期间，赢夏人力赢职学院给淮安企业在线学习的3点建议

受疫情影响，淮安部分企业纷纷改为在线办公，或者直接延长了复工假期。

有些企业为了争取挽回假期遭受的损失，已经开始积极动员团队提前进入工作状态，通过在线学习形式，扎实修炼内功，为抢反弹做好充分准备。

为了帮助企业稳中求进度过本次危机，更好利用在线学习提升组织能力，淮安赢夏人力资源有限公司旗下赢职学院为您带来了特别时期企业如何用好在线培训的3点建议。

01
员工在线学习的内容
应服务于企业的战略和年度目标

区别于个人兴趣学习，企业培训学习应服务于企业的战略和年度目标。即培训的方向和内容应紧密围绕企业为了完成的年度目标，不同岗位所对应需要具备的能力。

让培训更好服务于企业战略

为了让培训更好服务于企业战略，赢职学院在淮安率先针对不同行业、岗位研发出相匹配的系统性能力提升课程，构建了不同岗位的学习能力地图。
涵盖人力资源，财务管理，电子商务，总裁课堂，职业素质，市场营销，客户服务，采购物流，综合管理，生产管理等多个类目，覆盖上百个岗位，1900门提升岗位胜任力的精品视频课程。

针对不同岗位的员工，都能通过赢职学院找到相匹配的能力提升课程。同时，为了方便企业检索到对应课程，赢职学院针对每一门课程都有清晰的统一标签、介绍描述，便于培训负责人轻松规划培训计划，确保做到课程高度匹配需求。

02
号召员工在线学习
应有一场在线启动仪式

除了提供给员工实际需求的学习内容外，要让员工全身心投入学习备战状态，企业更应重视打造一场在线学习启动仪式。

在线直播

在疫情期间，可以通过赢职学院内置的在线直播功能，由企业领导发起号召全员学习，通过在线直播，发布新年的战略规划，以及的人力资源储备要求和短、中期的学习计划任务。

03
保障学习效果，
除了“管”，更要终是学习氛围营造

淮安赢夏人力资源有限公司建议：通过管理、和工作结合以及分享三个维度来保障学习效果。

保障学习效果三大点保障培训效果第一点：首先要能管理培训。与线下培训不同的是，使用赢职网络商学院，可以实时查询到员工的学习进度，并可根据学习情况生成学习报表。同时也提供在线测评考核功能，可实现在线导入试题，在线考试评分。让培训效果变得可量化可评估可考核。

保障培训效果第二点：提倡培训要与实际工作相结合，赢职网络商学院创新设立的客户成功部，将协助指导企业更好的完成培训落地，通过531等工具帮助企业员工将所学与工作实践遇到的问题结合，让学习效果真正落地。

保障培训效果第三点：要逐步健全和完善企业学习氛围，为此，赢职网络商学院设置有同事圈功能，方便员工在线分享学习心得体会，增强部门间通过学习互动融入沟通，激发成长为学习型组织。

目前，在线学习已经成为众多企业的首选。

对于企业负责人而言，更应选择实战性高、内容含金量高的优质课程平台，切实帮助员工提升岗位胜任能力，为迎接即将到来的复工反弹做好应战准备。

目前只需要6800元/年/公司
（非公司的个人提升学习请单独联系）
即可享受一年在线学习
1900多门针对企业经营管理的
系统学习课程

赢职学院：13625153010（微信）