淮安人才热线：体制内求职2要2不要

      最近很多人特别是家长朋友们在淮安人才热线（www.517job.com ）后台留言，说如何能进入体制内工作，要注意什么？如何应考？大家都知道，每年毕业生都差不多1000多万，国考收3万人，省考收差不多20万人，事业编收个10来万人，银行国企的话多一点，收个100多万人，再加上参公单位，人才引进，引进生这样一些，充其量整个体制内150万的这样一个数字，就由这1000多万的毕业生来去争抢了，但淮安国企招聘公众号统计实际上加上往届生，这里面争抢的人数不少于2000万人，其实到目前为止也只有500万人是在往这些体制内再去报考的。

      但是大家都知道现在是全民考供热。会有越来越多的同学想要考公考进体制，那么这里淮安人才热线一定要提醒家长们，就是各种的路径一定要系统的弄清楚，千万不要用一些碎片化的信息来去做决策，这是孩子一生最重要的就业方向的一个决策，今天再这淮安人才热线也跟大家讲一讲体制内的两要两不要，其实也是碎片化的信息，大家就是选择性的作为参考。

      想要进这些体制的，还是要系统的学习，第一个不要是不要考基层的公务员，特别是学校学历高的同学，最好是不要到这些基层里面去。如果你是要考公务员的，一定要考虑他的层级和地区，地市级的东南沿海可以考虑，那么其他的地区一定要是省会以上的。第二个不要，尽量的不要去选择没有编制的中小学的老师。没有编制的话也很麻烦。学校学历高的，大家也可以考虑人才引进，可以留意长三角大湾区这种人才引进岗位，最近几年人才引进的红利依然很大，最后一条很重要，放在最后讲，如果那些机关单位，参公单位，事业编制这些没有十足的准备，那么央企国企也是体制内的，有身份给你体面，你也还有闲暇时间。人活到一定的岁数，是需要体面的不是吗，需要别人尊重的，需要情绪价值。所以不论你是体制内还是体制外，但是换句话来说只要你是处于这个里面的基层，你永远逃脱不了疲于奔命的这个命运。

      所以淮安人才热线认为不管你是往哪一条路径走，咱们都得努力打拼，每个人的一生都是拼搏奋斗的一生。社会的360行都需要精英人才，每个岗位都能焕发出来耀眼的光彩，职业没有贵贱，只有分工不同，都是在为这个国家这个社会做出自己的绵薄贡献。